Ngày 30/5, Thứ trưởng Lê Văn Thanh làm trưởng đoàn công tác của Bộ LĐ-TB&XH đã làm việc với tỉnh Sóc Trăng về
Thứ trưởng Lê Văn Thanh và Phó Chủ tịch UBND tỉnh Sóc Trăng Huỳnh Thị Diễm Ngọc cùng đến thăm hỏi người dân ở huyện Kế Sách (Ảnh: P.A.T.).
Bên cạnh đó, các chính sách giảm nghèo khác cũng tạo điều kiện cho hộ nghèo, hộ cận nghèo được tiếp cận đầy đủ hơn các dịch vụ xã hội cơ bản (việc làm, y tế, giáo dục, nước sạch, thông tin,…).
"Thông qua việc triển khai thực hiện chương trình, đời sống người dân thuộc hộ nghèo, cận nghèo từng bước được nâng lên, góp phần tích cực trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh", UBND tỉnh Sóc Trăng đánh giá kết quả.
Tuy nhiên, Sóc Trăng cũng nhìn nhận việc triển khai và giải ngân nguồn kinh phí thực hiện các dự án, tiểu dự án thuộc chương trình còn chậm; một số chỉ tiêu đạt thấp về dạy nghề, giải quyết việc làm,…
Qua kiểm tra, giám sát, đoàn công tác nhận thấy tiến độ giải ngân liên quan đến hỗ trợ cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài của tỉnh chưa đạt hiệu quả đề ra.
Các thành viên của đoàn giám sát đã nêu một số ý kiến và giải đáp những kiến nghị của tỉnh liên quan đến lĩnh vực giảm nghèo, đào tạo nghề, giải quyết việc làm, xuất khẩu lao động,…
Ông Phạm Anh Thắng, Phó Chánh văn phòng Bộ LĐ-TB&XH, cùng các thành viên trong đoàn giám sát đã có những ý kiến, gợi mở đối với công tác giảm nghèo của tỉnh Sóc Trăng (Ảnh: Huỳnh Hải).
Ông Phạm Anh Thắng, Phó Chánh văn phòng Bộ, Trưởng đại diện Bộ LĐ-TB&XH tại TPHCM, cho rằng Sóc Trăng có nhiều tiềm năng lợi thế phát triển kinh tế xã hội để góp phần giảm nghèo bền vững. Tuy nhiên, tiềm năng này cần được tỉnh xác định đi đúng hướng.
Theo ông Thắng, thống kê cho thấy tỉnh có khoảng 650.000 người trong độ tuổi lao động từ 15-50 tuổi. Đây là tiềm năng để triển khai các chương trình đào tạo nghề, giới thiệu việc làm phục vụ phát triển của tỉnh.
"Sóc Trăng có nhiều điều kiện để thu hút đầu tư sau khi các dự án lớn như cảng, đường cao tốc… được hoàn thành. Nếu không làm từ bây giờ để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thì sau này khó thu hút đầu tư, bởi chất lượng nguồn nhân lực phải đi trước một bước", ông Thắng gợi mở.
Phó Chánh văn phòng Bộ LĐ-TB&XH cũng nhấn mạnh, việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là một nhiệm vụ trọng tâm để thoát nghèo. Tuy nhiên, do nhận thức của người dân còn hạn chế như không biết đi làm gì, thu nhập ra sao, nên tỉnh cần đẩy mạnh tuyên truyền để nâng cao nhận thức kể cả với cán bộ chứ không chỉ người dân.
Phát huy tinh thần chịu khó làm ăn của người dân
Kết luận buổi làm việc với tỉnh Sóc Trăng, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Lê Văn Thanh đánh giá cao tỉnh đã thực hiện tốt các dự án, tiểu dự án của Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững. Đặc biệt, tỉnh làm công tác xã hội hóa nhà ở rất tốt, đáng biểu dương.
Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Lê Văn Thanh phát biểu tại buổi làm việc với tỉnh Sóc Trăng (Ảnh: Huỳnh Hải).
Thời gian tới, Thứ trưởng Lê Văn Thanh đề nghị tỉnh Sóc Trăng tiếp tục đẩy mạnh công tác giảm nghèo, trong đó tập trung xây dựng cơ sở hạ tầng ở địa bàn còn khó khăn để tạo điều kiện cho người dân sản xuất, kinh doanh. Ngoài vốn Trung ương, tỉnh cần ưu tiên cân đối nguồn vốn địa phương để triển khai thực hiện các chương trình và lưu ý phải có kiểm tra giám sát, tránh thất thoát.
Tỉnh tiếp tục tổ chức đầy đủ các chính sách giảm nghèo thường xuyên như bảo hiểm y tế, nhà ở, vay vốn giải quyết việc làm,... Bên cạnh đó, huy động thêm các nguồn lực bên ngoài để hỗ trợ hộ nghèo, cận nghèo.
Thứ trưởng Lê Văn Thanh đề nghị tỉnh quan tâm đa dạng hóa các mô hình sinh kế, hỗ trợ phát triển sản xuất để người dân có đời sống tốt hơn, thu nhập cao hơn. Việc này thực hiện trên tinh thần phát huy tính cần cù, chịu khó làm ăn của người dân, từ đó vươn lên thoát nghèo.
Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH cũng lưu ý, một trong những công tác Sóc Trăng cần quan tâm đẩy mạnh hơn nữa là đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
"Lĩnh vực này chính quyền địa phương chỉ hỗ trợ pháp lý thôi. Còn tỉnh nên mời những doanh nghiệp có tiềm lực trực tiếp về địa bàn để tuyên truyền, tư vấn người dân cần đi đâu, đi như thế nào để họ tin tưởng tham gia, bởi họ thường không biết phải bắt đầu từ đâu. Nếu tỉnh đi mỗi năm 1.000 lao động thì sau đó những lao động này sẽ tạo nguồn nhân lực rất lớn cho tỉnh", Thứ trưởng Thanh nhận định.
Bà Huỳnh Thị Diễm Ngọc, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Sóc Trăng, cho biết sẽ tiếp thu những ý kiến, gợi ý, đề xuất của đoàn giám sát và đề nghị các sở, ngành, địa phương xem xét triển khai các nhiệm vụ liên quan trong thời gian tới được tốt hơn.
